系統概述：

聚智醫(yī)院績效考核系統以醫(yī)院的(de)發展戰略為(wèi)導向，把科(kē φ≈≥)室、員(yuán)工(gōng)的(de)績效考核>←跟戰略發展目标緊密結合，引導醫(yī)院各個(gè)科(kē)室、各員(yuán)工(gōn£¶→¶g)的(de)工(gōng)作(zuò)目标跟醫(yī)院的(de)發展目标結合在一(yī)起，實∏ 現(xiàn)醫(yī)院的(de)優化(huà)發展。系統提供靈活的(de)績效考評體(t↔≈ǐ)系配置方案，支持不(bù)同科(kē)室、不(bù)同人(rén)員(yuán)的(d‍≠e)考評方案，并能(néng)夠快(kuài)速地(dì)調整醫≠ ↔(yī)院不(bù)同階段的(de)考評方案；結合DRGS、RBRVS等工(gōng)作(zuò)量考核成果納入績效考核，保證績≈¥α效考核工(gōng)作(zuò)的(de)客觀、公平、公正✘γ€'。